一、參保生育女職工享受待遇及標準
1、生育津貼
女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計算。
產(chǎn)假規(guī)定：女職工的法定產(chǎn)假為98天，獎勵產(chǎn)假按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》及《陜西省人口與計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定享受。
女職工計劃內(nèi)懷孕流產(chǎn)或終止妊娠的，不滿四個月的，產(chǎn)假15天；懷孕四個月以上的，產(chǎn)假42天。
2、生育醫(yī)療費
（1）產(chǎn)前檢查費定額標準為800元。
（2）正常分娩（含懷孕7個月以上早產(chǎn)的）生育醫(yī)療費補貼標準為2000元。
（3）剖宮產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼標準為4500元。
（4）多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加生育醫(yī)療費500元。
（5）因生育引起的一種并發(fā)癥的職工，在享受生育保險待遇的同時，在給予醫(yī)療費補貼700，同時若有2種以上（含2種）的生育并發(fā)癥，醫(yī)療費補貼1400元。
（6）妊娠不滿10周（含10周）流產(chǎn)的醫(yī)療費標準為：500元；妊娠10周以上28周以下（含28周）流產(chǎn)（引產(chǎn)）的醫(yī)療費標準為：1500元。
二、參保男職工享受待遇及標準
1、按照《陜西省人口與計劃生育條例》規(guī)定，男職工享有10天護理假，凡參加生育保險的男職工由生育保險基金支付假期津貼。工資標準按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計算。
2、凡參加生育保險的男職工的配偶系未就業(yè)，計劃內(nèi)生育的一次性補助1000元醫(yī)療費。
三、生育女職工享受待遇辦理程序
女職工懷孕后由單位經(jīng)辦人持《咸陽市生育保險費用申報表》一份、醫(yī)院出具的懷孕診斷證明及女職工本人的身份證在生育保險機構(gòu)經(jīng)領(lǐng)取《咸陽市女職工生育保險卡》。
女職工產(chǎn)假期滿后，用人單位足額繳費，由用人單位經(jīng)辦人持以下相關(guān)材料在生育保險生育保險機構(gòu)審核生育保險相關(guān)待遇，同時以單位正式文件形式提交申請。
（一）計劃內(nèi)生育的所需資料：
1、分娩醫(yī)院簽字蓋章的《咸陽市女職工生育保險卡》原件；
2、計劃內(nèi)生育的證明；
3、嬰兒出生證原件及復(fù)印件；
4、女職工身份證原件及復(fù)印件；
5、醫(yī)院加蓋專用章的住院病歷復(fù)印件（病歷首頁、入院記錄、出院記錄、手術(shù)記錄、臨時醫(yī)囑、長期醫(yī)囑）；
6、住院結(jié)算票據(jù)原件。
(二）嬰兒死亡所需資料：
1、分娩醫(yī)院簽字蓋章的《咸陽市女職工生育保險卡》原件；
2、計劃內(nèi)生育證明；
3、醫(yī)院出具的死亡證原件及復(fù)印件/公安部門出具的死亡證明；
4、女職工身份證原件及復(fù)印件；
5、醫(yī)院加蓋專用章的住院病歷復(fù)印件（病歷首頁、入院記錄、出院記錄、手術(shù)記錄、臨時醫(yī)囑、長期醫(yī)囑）；
6、住院結(jié)算票據(jù)原件。
（三）流產(chǎn)、人工終止妊娠的所需資料：
1、分娩醫(yī)院簽字蓋章的《咸陽市女職工生育保險卡》原件；
2、計劃內(nèi)生育的證明；
3、女職工身份證原件及復(fù)印件；
4、醫(yī)院加蓋專用章的住院病歷復(fù)印件（病歷首頁、入院記錄、出院記錄、手術(shù)記錄、臨時醫(yī)囑、長期醫(yī)囑）/醫(yī)院蓋章的門診病例原件；
5、住院結(jié)算票據(jù)原件/門診結(jié)算票據(jù)原件。
四、男職工享受待遇辦理程序
男職工護理假期滿后，用人單位足額繳費，由用人單位經(jīng)辦人持以下相關(guān)材料在生育保險機構(gòu)審核生育保險相關(guān)待遇，同時以單位正式文件形式提交申請。
1、填報《咸陽市生育保險男職工護理假工資/配偶醫(yī)療費結(jié)算審批表》；
2、男職工的結(jié)婚證原件及復(fù)印件；
3、雙份身份證原件及復(fù)印件；
4、區(qū)縣以上人口和計劃生育管理部門出具的屬于計劃內(nèi)生育的證明；
5、嬰兒出生證明原件及復(fù)印件；
6、配偶住院分娩的出院證原件。
若男職工的配偶系未就業(yè)，提供人力資源和和社會保障行政部門開具的未就業(yè)證明和住院發(fā)票原件同時享受一次性醫(yī)療補助1000元。
